Tot mai mulți angajatori se întreabă dacă instruirea în domeniul securității și sănătății în muncă (SSM) poate fi organizată online și dacă această modalitate respectă cerințele legislației din Republica Moldova.

Răspunsul este DA, însă cu respectarea condițiilor prevăzute de legislația în vigoare.

Digitalizarea a schimbat modul în care învățăm, comunicăm și ne desfășurăm activitatea profesională. Cursurile online au devenit o soluție modernă, eficientă și accesibilă pentru companii, iar domeniul securității și sănătății în muncă nu face excepție.

Astăzi, un administrator din Chișinău, Bălți, Cahul, Comrat, Orhei, Ungheni sau din orice altă localitate a Republicii Moldova poate participa la un curs SSM fără a fi necesară deplasarea într-o sală de instruire. Tot ce este necesar este un calculator, o tabletă sau un telefon mobil conectat la internet.

Această modalitate de instruire permite economisirea timpului, reducerea costurilor și participarea simultană a mai multor persoane din cadrul aceleiași companii, fără întreruperea activității pentru perioade îndelungate.

Ce prevede legislația Republicii Moldova?

Legea nr. 186/2008 privind securitatea și sănătatea în muncă stabilește obligația angajatorului de a asigura instruirea lucrătorilor în domeniul securității și sănătății în muncă.

Potrivit articolului 17, fiecare lucrător trebuie să beneficieze de o instruire suficientă, adecvată, atât teoretică, cât și practică, în special sub formă de informații, instrucțiuni și lecții.

Instruirea trebuie efectuată:

• la angajare;
• la schimbarea locului de muncă;
• la transfer sau permutare;
• la introducerea unui echipament nou;
• la modificarea echipamentului existent;
• la introducerea unei tehnologii sau proceduri noi;
• la executarea unor lucrări speciale.

Aceste cerințe au rolul de a asigura că fiecare persoană își desfășoară activitatea în condiții de securitate și cunoaște riscurile specifice locului său de muncă.

Legislația permite utilizarea tehnologiilor informaționale

O modificare importantă a Legii nr. 186/2008 introduce expres posibilitatea utilizării sistemelor informatice în procesul de instruire.

Conform art. 17 alin. (9):

„În procesul de instruire, printr-un act intern la nivel de unitate, pot fi utilizate sisteme de instruire bazate pe mijloace din domeniul tehnologiei informației și comunicațiilor.”

Această prevedere confirmă faptul că instruirea poate utiliza platforme electronice și alte mijloace moderne de comunicare, cu condiția respectării cerințelor legale privind organizarea instruirii.

Cu alte cuvinte, legislația recunoaște evoluția tehnologică și permite angajatorilor să utilizeze soluții digitale pentru desfășurarea procesului de instruire.

Dar cursurile SSM pentru conducători și lucrători desemnați?

Pe lângă instruirea desfășurată în cadrul unității, legislația prevede și participarea anumitor categorii de persoane la cursuri de instruire organizate de servicii interne sau externe de protecție și prevenire.

Aceste cursuri sunt reglementate prin:

• Legea nr. 186/2008 privind securitatea și sănătatea în muncă;
• Hotărârea Guvernului nr. 95/2009 pentru aprobarea actelor normative privind implementarea Legii securității și sănătății în muncă.

Potrivit legislației, aceste cursuri trebuie organizate de servicii competente, să respecte programa minimă prevăzută de lege și să se finalizeze cu verificarea cunoștințelor participanților și eliberarea certificatului de absolvire.

De ce aleg tot mai multe companii cursurile online?

În ultimii ani, cursurile online au devenit alegerea preferată pentru numeroase companii din Republica Moldova.

Principalele motive sunt evidente:

Economie de timp

Participanții nu mai pierd ore întregi pentru deplasarea către sala de curs și înapoi la locul de muncă.

Reducerea costurilor

Compania economisește cheltuielile aferente transportului, diurnelor și timpului de lucru pierdut.

Acces din orice localitate

Indiferent unde se află compania, participanții pot urma cursul fără deplasare.

Flexibilitate

Mai multe persoane din aceeași organizație pot participa simultan, chiar dacă lucrează în sedii diferite.

Continuitatea activității

În multe situații, activitatea companiei este afectată mult mai puțin comparativ cu participarea la cursuri organizate exclusiv în format fizic.

Cine este obligat să participe la cursurile SSM?

Una dintre cele mai frecvente întrebări adresate de angajatori este:

„Cine trebuie să urmeze cursurile de securitate și sănătate în muncă?”

Răspunsul îl regăsim în articolul 17 alin. (7) din Legea nr. 186/2008 și în punctele 71–73 din Hotărârea Guvernului nr. 95/2009, care stabilesc categoriile de persoane obligate să participe la aceste cursuri și periodicitatea instruirii.

Cursul SSM – Nivelul I (8 ore)

Conform pct. 72 din HG nr. 95/2009, cursul cu conținutul minim prevăzut în Anexa nr. 2 este destinat următoarelor categorii:

✅ conducătorii unităților care NU și-au asumat atribuțiile lucrătorului desemnat;

✅ conducătorii locurilor de muncă;

✅ specialiștii;

✅ reprezentanții lucrătorilor cu răspunderi specifice în domeniul securității și sănătății în muncă.

Exemple practice

În această categorie pot intra:

• director executiv;
• administrator;
• șef de secție;
• șef de departament;
• maistru;
• șef de echipă;
• inginer;
• economist;
• contabil-șef;
• specialist HR;
• reprezentant al lucrătorilor.

În practică, orice persoană cu funcție de conducere sau atribuții privind organizarea activității poate avea obligația de a urma acest curs, în funcție de organizarea companiei.

Cursul SSM – Nivelul II (40 ore)

Conform pct. 73 din HG nr. 95/2009, cursul cu conținutul minim prevăzut în Anexa nr. 3 este destinat:

✅ conducătorilor unităților care și-au asumat atribuțiile lucrătorului desemnat;

✅ lucrătorilor desemnați pentru organizarea activităților de protecție și prevenire.

Acest curs oferă pregătirea necesară persoanelor care organizează efectiv activitățile de securitate și sănătate în muncă în cadrul unității.

Cât de des trebuie urmate aceste cursuri?

Legislația stabilește periodicitatea minimă.

Pentru Nivelul I

Conducătorii locurilor de muncă, specialiștii și reprezentanții lucrătorilor participă la cursuri:

✔ imediat după numirea în funcție;

✔ ulterior, cel puțin o dată la 36 de luni.

Pentru Nivelul II

Lucrătorii desemnați participă:

✔ imediat după desemnare;

✔ ulterior, cel puțin o dată la 60 de luni.

Conducătorii unităților care și-au asumat atribuțiile lucrătorului desemnat

Aceștia participă la curs:

• imediat după asumarea atribuțiilor;
• ulterior atunci când:

✔ sunt identificate riscuri profesionale noi;

✔ apar modificări importante în legislația SSM;

✔ se produce un accident de muncă în cadrul unității.

Aceste situații sunt explicate expres în HG nr. 95/2009 și urmăresc ca persoana responsabilă de organizarea activităților SSM să își actualizeze cunoștințele atunci când apar schimbări relevante.

Cine poate organiza legal aceste cursuri?

Nu orice persoană sau companie poate organiza cursuri de instruire în domeniul securității și sănătății în muncă.

Legislația stabilește clar cine are această competență.

În funcție de categoria participanților, cursurile sunt realizate de:

• serviciul intern de protecție și prevenire;
• serviciul extern de protecție și prevenire.

Pentru lucrătorii desemnați și pentru conducătorii unităților care și-au asumat atribuțiile lucrătorului desemnat, instruirea se realizează de serviciile externe de protecție și prevenire.

Cum se finalizează cursurile?

Conform HG nr. 95/2009, cursurile nu se încheie doar prin participare.

La final:

• se verifică nivelul cunoștințelor dobândite;
• rezultatele se consemnează într-un proces-verbal;
• absolvenții primesc certificat de absolvire eliberat de serviciul extern de protecție și prevenire.

Acest lucru asigură că instruirea nu este o simplă formalitate, ci un proces de pregătire și evaluare a competențelor necesare pentru îndeplinirea obligațiilor în domeniul securității și sănătății în muncă.

Certificatul obținut după un curs online este valabil?

Da, dacă instruirea este organizată cu respectarea prevederilor legislației în vigoare.

Valabilitatea certificatului nu este determinată de faptul că instruirea s-a desfășurat într-o sală de curs sau prin intermediul unei platforme online, ci de respectarea cerințelor legale privind:

• organizarea cursului;
• conținutul minim obligatoriu;
• verificarea cunoștințelor;
• eliberarea certificatului de către serviciul extern de protecție și prevenire.

Hotărârea Guvernului nr. 95/2009 prevede că absolvenții cursurilor primesc certificate de absolvire eliberate de serviciile externe de protecție și prevenire, după verificarea cunoștințelor dobândite.

Cele mai întâlnite mituri despre cursurile SSM online

În activitatea noastră întâlnim frecvent informații incorecte. Iată cele mai răspândite:

❌ Mitul 1: „Cursurile online nu sunt recunoscute.”

Fals.

Legislația nu interzice organizarea cursurilor prin utilizarea tehnologiilor informației și comunicațiilor. Din contră, Legea nr. 186/2008 prevede expres că, prin act intern al unității, în procesul de instruire pot fi utilizate sisteme bazate pe tehnologia informației și comunicațiilor.

❌ Mitul 2: „La cursurile online nu se verifică cunoștințele.”

Fals.

Indiferent de modalitatea de organizare, cursurile trebuie să se finalizeze cu verificarea cunoștințelor, iar rezultatele se consemnează într-un proces-verbal.

❌ Mitul 3: „Este suficient să primesc certificatul.”

Fals.

Scopul cursului nu este obținerea unui document, ci dobândirea cunoștințelor necesare pentru organizarea activităților de securitate și sănătate în muncă.

Un certificat nu înlocuiește responsabilitatea angajatorului de a aplica măsurile prevăzute de legislație.

Ce beneficii au angajatorii?

Organizarea cursurilor online aduce avantaje importante atât pentru companii mici, cât și pentru organizațiile cu sute de angajați.

1. Economie de timp

Nu mai este necesară deplasarea participanților.

2. Reducerea costurilor

Se elimină cheltuielile legate de transport și timpul pierdut în trafic.

3. Acces din orice localitate

Participanții pot urma cursul din orice localitate din Republica Moldova.

4. Flexibilitate

Mai multe persoane pot participa simultan, chiar dacă lucrează în sedii diferite.

5. Actualizarea rapidă a cunoștințelor

În cazul modificării legislației sau apariției unor riscuri noi, instruirea poate fi organizată mult mai rapid.

Întrebări frecvente (FAQ)

Cursurile online sunt legale?

Da, dacă sunt organizate cu respectarea cerințelor prevăzute de Legea nr. 186/2008 și HG nr. 95/2009.

Pot participa din orice localitate?

Da.

Participarea este posibilă din orice localitate din Republica Moldova.

Cine suportă costul instruirii?

Conform art. 17 alin. (8) din Legea nr. 186/2008, costul instruirii este suportat de angajator.

Cine eliberează certificatul?

Certificatul este eliberat de serviciul extern de protecție și prevenire care organizează cursul, în condițiile prevăzute de HG nr. 95/2009.

Cât durează cursurile?

Durata depinde de categoria cursului:

• Nivelul I – 8 ore;
• Nivelul II – 40 ore.

Concluzie

Cursurile de securitate și sănătate în muncă organizate online reprezintă o soluție modernă, eficientă și adaptată nevoilor actuale ale companiilor.

Atunci când sunt organizate cu respectarea prevederilor Legii nr. 186/2008 și Hotărârii Guvernului nr. 95/2009, acestea permit participanților să dobândească cunoștințele necesare pentru îndeplinirea obligațiilor în domeniul securității și sănătății în muncă, fără a compromite calitatea procesului de instruire.

Investiția în instruirea personalului nu reprezintă doar o obligație legală, ci și o investiție în siguranța oamenilor, continuitatea activității și dezvoltarea responsabilă a organizației.

Participă la cursurile online organizate de SSM Expert

SSM Expert organizează cursuri online în domeniul securității și sănătății în muncă pentru participanți din întreaga Republică Moldova.

Cursuri disponibile

• ✅ SSM – Nivelul I (8 ore)
• ✅ SSM – Nivelul II (40 ore)
• ✅ Primul ajutor
• ✅ Instruiri introductiv-generale
• ✅ Instruiri tematice în domeniul SSM

📞 Telefon: 068 118 455

🌐 Website: www.ssmexpert.md