[ Mesaje noi · Membrii · Regulamentul forumului · Căutare · RSS ]
  • Pagina 1 din 1
  • 1
Forum » GINDESTE-TE LA VIATA TA » Intrebari esentiale pt viata ta » онбординг новых сотрудников
онбординг новых сотрудников
spamergodaДата: Четверг, 29.08.2024, 12:42 | Сообщение # 1
Группа: Пользователи
Сообщений: 171
Статус: Оффлайн
Онбординг персонала стал неотъемлемой составляющей текущего менеджмента кадрами. В обстановке жесткой соперничества в сфере труда и усиливающегося темпа перемен в бизнесе, компании осознают необходимость качественной адаптации новых кадров. Корректно подготовленный онбординг не только оптимизирует встраивание новичков в команду, но и помогает снизить текучесть сотрудников, повысить результативность и усилить фирменную атмосферу. Именно поэтому запрос в интернете "онбординг персонала" https://lmska.com/ru/onboarding/ стал таким частым.

Онбординг персонала применим для разных типов учреждений и департаментов. Изучим детально, кому и в каких условиях этот процесс особенно необходим:

1. Кадровым подразделениям и фирмам. Онбординг — ключевой инструмент для отделов кадров и кадровых агентств, занимающихся рекрутингом и введением кадров. Для кадровиков важно эффективно интегрировать новых кадров, чтобы они как можно скорее достигали результативности и гармонично встроились в команду. Основная миссия HR состоит в том, чтобы обеспечить новому сотруднику осознать атмосферу фирмы, ее цели, а также дать ключевые инструменты и обучение.

2. Среднему и большому предприятию. В средних и крупных организациях онбординг содействует унифицировать операции и сократить время адаптации новых кадров. В компаниях с многочисленными уровнями менеджмента и разветвленной системой важно, чтобы каждый начинающий сотрудник сразу понимал свои обязанности, сотрудничество между департаментами и фирменные требования. Тщательно структурированный онбординг снижает текучесть персонала и увеличивает удовлетворенность сотрудников.

3. Франчайзинговые фирмы. В франчайзинговых фирмах единообразие деятельности и правил имеет решающее влияние. Онбординг здесь ориентирован на то, чтобы вновь принятые партнеры и их работники без промедления усвоили все организационные правила, функциональные алгоритмы и стандарты обслуживания заказчиков, установленные основной компанией. Для этого используются стандартные учебные материалы, семинары и программы сертификации.

Любая из этих категорий внедряет онбординг для достижения специфических задач: кадровики фокусируются на адаптации и вовлеченности, организации среднего уровня и крупный бизнес — на оптимизации результативности и интеграции, а франчайзинговые фирмы — на поддержании стандартизированного подхода и качества обслуживания.
 
Forum » GINDESTE-TE LA VIATA TA » Intrebari esentiale pt viata ta » онбординг новых сотрудников
  • Pagina 1 din 1
  • 1
Căutare:
Răspuns nou
Имя:
Текст сообщения:
Опции сообщения:
Код безопасности: