Conform prevederilor art. 98 din Codul Muncii al RM, fiecare unitate trebuie să aibă întocmit un Regulament Intern, aprobat prin ordinul sau dispoziția angajatorului.

Regulamentul intern al unităţii trebuie să conţină cel puțin următoarele prevederi:
 

a) securitatea şi sănătatea în muncă în cadrul unităţii;
b) respectarea principiului nediscriminării, eliminarea hărţuirii sexuale şi a oricărei forme de lezare a demnităţii în muncă;
c) drepturile, obligaţiile şi răspunderea angajatorului şi ale salariaţilor;
d) disciplina muncii în unitate;
e) abaterile disciplinare şi sancţiunile aplicabile potrivit legislaţiei în vigoare;
f) procedura disciplinară;
g) regimul de muncă şi de odihnă.

Regulamentul intern se afişează în toate subdiviziunile structurale ale unităţii, și se aduce la cunoștință tuturor salariaților sub semnatură.

Pe linkul de mai jos puteți descărca un model de Regulament Intern.