____________________________________________________
Denumirea unității

  Aprobată prin 

Ordinul  nr. _____

                                                                                 din _________________

MODEL-INSTRUCŢIUNE

de securitate şi sănătate în muncă

pentru angajații care desfășoară munca de la domiciliu

Conform Codului Muncii al RM, lucrările puse în sarcina salariaţilor cu munca la domiciliu trebuie să se execute în condiţii de respectare a normelor de securitate şi sănătate în muncă. Astfel angajații care vor desfășura munca de la domiciliu sunt obligați să respecte următoarele obligații:

1. Să însuşească şi să respecte instrucţiunile de securitate şi sănătate în muncă specifice activității concrete pe care o  desfășoară de la domiciliu; 
2. Să se afle pe tot parcursul zilei în capacitate deplină de muncă. Se interzice angajatului în timpul orelor de muncă de la domiciliu să consume alcool, droguri sau alte substanțe toxice;
3. Să comunice angajatorului despre toate necesitățile de care are nevoie la domiciliu pentru a efectua munca in condiții fără pericole. În special să comunice și să ceară de la angajator tot echipamentul de muncă și echipamentul individual de protecție necesar pentru desfășurarea activității;
4. Să utilizeze echipamentul individual de protecţie pus la dispoziţie, în cazul în care activitatea desfășurată necesită folosirea acestuia; 
5. Să utilizeze corect maşinile, aparatele, uneltele, mecanismele puse la dispoziție, pentru a desfășura activitatea de la domiciliu;
6. În cazul în care angajatul va desfășura munca de la domiciliu, acesta este obligat să respecte strict regimul contra incendiilor. SE INTERZICE să folosească foc deschis în încăpere, sau să fumeze în încăperea unde va desfășura activitatea;
7. Să nu se atingă de cabluri electrice deteriorate, să nu încerce să repare echipamente electrice, prize sau întrerupătoare. Cînd părăseşte încăperea să nu lase lumina aprinsă, să deconecteze condiţionerele şi alt aparataj electric;
8. Să aducă la cunoştinţă angajatorului orice caz de îmbolnăvire a lor în timp ce activează de la domiciliu sau orice accident de muncă produs la domiciliu acestora;
9. Să păstreze în ordine şi curăţenie încăperea de la domiciliu, unde desfășoară activitate și să respecte toate cerințele de igienă în încăperea respectivă. Să aeresească periodic încăperea unde activează;
10. Inainte de folosirea unui scaun, trebuie controlata starea lui, ca acesta să nu fie instabil sau deteriorat.
11. Este interzisa miscarea de leganare pe doua din picioarele scaunului sau de rasturnare pe spate.
12. În cazul în care activitatea desfășurată de angajat de la domiciliu, presupune lucru la calculator, atunci acesta este obligat :

1. să ia o poziție corectă la masa de muncă conform figurii de mai jos;

2. Înălţimea mesei de lucru se regulează în intervalul 680-800 mm.
3. Tastatura se plasează pe suprafaţa mesei la o depărtare de 100-300 mm de la margine, îndreptată spre lucrător.
4. Nivelul ochilor la instalarea verticală a ecranului trebuie să fie la mijlocul ecranului sau 2/3 din înălţimea lui.
5. Se interzice efectuarea oricărei intervenţii (reparații) în timpul funcţionării echipamentului de muncă (calculatorului).
6. Se interzice consumul alimentelor pe masa suport a calculatorului sau deasupra tastaturii.
7. Se interzice consumul lichidelor pe masa de suport a calculatorului sau pe tastier;
8. În timpul lucrului la calculator, se va evita purtarea ochelarilor coloraţi.
9. Personalul care lucrează la calculator trebuie să cunoască necesitatea şi posibilităţile de reglare a echipamentului şi mobilierului de lucru. Reglările se vor efectua în raport cu cerinţele sarcinii de muncă, condiţiile de mediu şi cu caracteristicile antropofuncţionale şi psihofiziologice individuale. Se vor regla în principal:

• luminanţia monitorului, contrastul între caractere şi fond, poziţia monitorului (înălţime, orientare, înclinare);
• înălţimea şi înclinarea suportului pentru documente;
• înălţimea mesei de lucru (dacă este reglabilă);
• înălţimea suprafeţei de şedere a scaunului, înclinarea şi înălţimea spătarului scaunului.

13. Scaunul de lucru trebuie să fie stabil şi să permită cu uşurinţă  libertatea de mişcare şi o poziţie confortabilă. Înălţimea scaunului trebuie să fie reglabilă. Spătarul scaunului trebuie să poată fi înclinat şi reglat pe verticală. 
14.  Ecranul monitorului se va găsi în zona unghiului de protecţie a corpurilor de iluminat în aşa fel ca aceasta să nu se reflecte pe suprafaţa ecranului.
15.  Pentru asigurarea capacităţii optime de muncă şi menţinerea sănătăţii, în afară de pauza obligatorie pentru prînz, în decursul zilei de muncă se efectuează suplimentar pauze reglementate, care se includ în timpul de muncă. În ziua de muncă de 8 ore, pauzele reglementate se acordă după 2 ore de la începutul schimbului şi după 2 ore după prînz,  cu durata de 15 minute fiecare. În ziua de muncă de 12 ore, pauzele reglementate trebuie să fie efectuate în primele 8 ore ca şi pauzele din ziua de 8 ore, iar în ultimele 4 ore, după fiecare oră cîte 15 minute. Nu se admite activitatea la monitor mai mult de 2 ore fără pauze reglementate. În scopul combaterii monotoniei, suprasolicitărilor neuropsihice, oboselii aparatului vizual şi celui locomotor, al menţinerii capacităţii maxime de muncă, în timpul pauzelor reglementate lucrătorilor li se recomandă exerciţii fizice, pentru ochi şi relaxare psihologică.

Accident de muncă va fi considerat doar acel accident care s-a produs în timp ce angajatul care activează de la domiciliu, îndeplinea sarcina de muncă. Dacă pe parcursul zilei de muncă angajatul care afectuează munca de la domiciliu, s-a sustras pentru a îndeplini alte sarcini decît cele legate de muncă (exemplu: să gătească mîncare la bucătarie, să spele vesela, să spele haine, să facă ordine în casă, să repare ceva acasă etc.) și în urma îndeplinirii acestor sarcini s-a accidentat, acest accident va fi considerat accident în afara muncii.

Elaborat: Darii Ion / ________________