Cerere de angajare

Domnule Director,

Subsemnatul (subsemnata)                           ,    domiciliat(ă) in                             ,   str.                         , nr.            , nr. de telefon                     , buletin de identitate seria                    , nr.               , eliberat de                , solicit angajarea in functia de                               , subdiviziunea                              ,  din                                                       .

                                      20     . 

       Cu stimă,

                               ,                                                    ,

         (semnătura)                    (numeele și prenumele)          

_{* Potrivit uzanțelor statornice încă îin dreptul muncii sovietic, unii dintre angajatori soliciă în continuare, de la persoanele care urmează a fi angajate, cererea de angajare în muncă, care, în corespundere cu legislația anterioară, servea drept “temei” pentru emiterea de către angajator a ordinului (dispoziției, deciziei, hotărîrii) de angajare. Aceste uzanțe – oarecum căzute în desuetudine acum – nu se înscriu vădit în cadrul legal existent, deoarece prin încheierea contractului individual de muncă se atesta faptul că între salariat și angajator s-a realizat un acord de voință în ce priveste condițiile esențiale de prestare a muncii. Așadar, concluzionăm că, în prezent, la încheierea contractului individual de muncă nu este necesară adresarea persoanei care solicită un loc de muncă către potențialul angajator cu o rugămunte (cerere) de a o încadra în muncă.}